奋斗八十天，重铸辉煌梦——乔乐中学2014至2015学年度下学期工作展望

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奋斗八十天，重铸辉煌梦

                      ——乔乐中学2014至2015学年度下学期工作展望

 

    驯马腾飞千里路，牧羊更上一重峰。新春伊始，我们在此召开新学期工作会，旨在凝心聚力，上下一心，在上学期取得良好态势的基础上，再接再厉，再创新高，奋斗八十天，快速实现我们的：“发扬乔乐精神，重振乔乐雄风”的目标。

    一、忆昨日，我们信心百倍

     上学期，我们全体师生精诚团结，努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩，实现了四个“改变”。

    （一）我们的学校改变了。校园建设大提速，已经兴建了宿舍楼、教学楼；暑假投入100多万改造了综合楼；投入20多万进行绿化、硬化、美化；即将投入260万兴建新食堂、新校门，塑胶运动场；还将投入200万兴建幼儿园。一年后我们学校将发生翻天覆地的变化！教学设备大改善，我们每个教室都配备了多媒体教学设备；新建了物理、化学实验室、音乐教室；还将配备图书室、电脑室、语音教室，一年后我们的教学条件将大为改善！我们的治校理念改变了，我们要将乔乐的优秀儿女培养成文武兼备，德才并齐、又红又专的新时代人才。我们利用校会、晨会、夕会、班会对学生进行思想品德教育，提出了两个彻底，八个严禁的行为准则。我们的学生不乱丢垃圾乱踩草坪了；不带手机进校园不乱打架斗殴了，不浪费粮食水资源不损坏公物了，不乱翻越围墙出去上网了。我们还成立了学生会、宿管会、文明岗，训练了100多名能力超强的学生干部；我们成立了广播站、文学社，将来他们会成为一个个播音员、作家、记者。我们和武警总队进行共建，全体学生参观了军营，组织了为期三天的军训，让学校步入半军事化的管理，让我们的学生德行先下，安邦定国！

    （二）我们的行政领导改变了。变得适应新常态了。抛弃了原来那种“领导威严”，变得具有服务意识更加亲民了。在工会牵头下组织了教师篝火晚会，跨年火锅抽奖狂欢夜；组织了石鼻、长均、武警基地和本校的四场篮球比赛；组织了初三老师观看<<新中源>>的演出；组织了零班老师靖安泡温泉；组织了班主任参观武警基地，野外垂钓活动；组织了温馨苹果迎新年，走访外地老师、高龄教师和困难教师代表的活动。

    变得站在教学第一线勇夺桂冠了。万校长教学初三化学，在几次大考中蝉联全校冠军，且平均分在全县前列。最难能可贵的事，担任九（2）班班主任，一学期下来竟无一人辍学，各项班务工作井然有序！分管总务、政教工作，事事必亲力亲为，有魄力有人缘！杨校长的政治、胡主席的英语在期末考试中也遥遥领先。尤其是万高超主任任劳任怨，管理网站时效性特强，教学八年级物理，笨鸟先飞，勤改试卷，期末考试竟然获得冠军。张克文主任，从第一次月考和我相差5分，步步为营，稳稳紧逼，到期末考试时一举反超，拔得头筹。

    （三）我们的老师改变了。变得更加敬业更加爱校了！七（1）班的班主任刘梦丽和学生打成一片，拳拳爱心付学生。有一次晚上就寝前发现有三个同学洗湿了头，用自己的吹风机帮学生一个一个把头发吹干，并教育他们睡觉前不能洗头；七（3）班的班主任吴梦霞老师几乎时时和学生呆在一起，并利用休息时间到学生家中了解情况；八（4）班的万艳思老师牺牲中午的休息时间跟基础差的学生补课；九年级的陈小青老师晚上10点多钟还在备课改作业。九（2）班的数学老师胡芳芳，用微笑面对人生，用喷壶浇灌办公室的花草，修身养性，陶冶情操。育人与育花草，相得益彰，乐在其中，第一次教学初三数学，巾帼不让须眉，三次大考获得三连冠！王义军、高文龙、胡根金老师为学校修水修电修监控，劳苦功高。孙全庚教学尽心尽责，为提高商店盈利服务于老师谏言谏策。龚龙老师教案工整秀美，为没有考过高超及时深刻的反思。我们现在这样的老师真是太多，我们老师感人的事迹太多，我们的老师们争着上课，抢着上课！我们的教学质量明显提高了，在期末考试中九年级500分的有26个，无论从数量还是质量上都远高于其他兄弟学校，各科平均分大幅上升，化学、数学、英语成为我校的优势科目；我们老师参加全县先锋杯优质课竞赛活动获得总分第一名的好成绩，其中刘梦丽、万燕思、邓桂飞、龚龙老师获一等奖。实验班评比获一等奖。

    （四）我们的学生改变了。变得更加勤奋能干了！一大批优秀的班干部脱颖而出，九（1）班的班长刘珊珊，管理班级严而有序，九（2）班的班长刘明，管理班级方法高明有效，九（3）班的班长刘金义让班级团结紧张严肃活泼，这些学生将来一定会成为将才，将独领风骚；九（3）班的刘军同学，知道自己扁头体发炎，可能导致发烧，但是坚持上完晚自习，十点多钟回家打吊针；九（2）班的胡丹丹同学轻伤不下火线，生病了利用午自习到诊所打吊针，手里还拿着一沓书，问其为何？她说：左手打针，右手还可以翻书写作业，拼命三郎式的读书精神让人为之动容！八（1）班的万俊鹏同学原来脾气比较爆操，经常违反纪律，现在当上了寝室长，把寝室管理的井井有条，寝室里每天都干净整洁，香气扑鼻。

二、看今朝，我们豪情万丈

     乔乐，这块教育的热土，多少热血青年为之奋斗，曾今多少对青年才俊在此结为伉俪立志为教育奉献一切成为佳话；

    乔乐，这块教育的乐土，多少寒门学子为之苦读，曾今多少年的中考全县第一让一批批农家子弟跃出“农门”成为美谈；

    乔乐，这块教育的圣土，多少有识之士为之拼搏，曾今一个个中学校长，教办主任在此百炼成钢成为安义教育的中梁砥柱堪称经典。

    如今，我们乔中人立志“发扬乔乐精神，重振乔乐雄风”力求一年打基础，两年大翻身，三年铸辉煌。三年之内把乔乐中学建成全县环境最靓的生态校园，质量最优的特色校园，人性最美的和谐校园。为此要做到以下三点。

     （一）牢牢锁住本学期的目标

      零班考试放卫星：保三争四抢五。

      中考录取比例跻身前三强：保60争70抢80。

      文化创建初具特色：为下学期的新农村示范校打下扎实基础。

    （二）稳稳抓住两个基点

    为了达成目标，必须稳稳抓住两个基本点：凡是有利于提高教师幸福指数的事全心全意去做，凡是有利于提高学生快乐指数的事全力以赴去做，走精细化管理，特色化发展之路。

     1.教师管理精细化，切实提高教师幸福指数。

     给教师一个庄严的承诺:在逐步偿还学校巨额债务前提下，在学生日益减少的现状下，对教学的投入，办学条件的改善，教师的待遇上只增不减!通过加强对学生的管理，本学期食堂提高承包费近万元，商店改变经营理念，大量从南昌进货，大幅提高利润，争取教师利益最大化。

    给教师一个公平竞争的平台：投入资金对教师和班主任日常工作进行量化评比，评比结果还将作为评优评先的主要依据。

    给教师一个多劳多得的激励机制：对于不请假出满勤坐满班，勤改卷上特色课，午自习下班，参与学校部门工作的老师给予特殊奖励。

    给教师一个展示自我的舞台，对于积极投稿至校报、学校网站，安义教育报，积极上公开课，主动参与学生组织的老师一个充分展示自己的舞台。

    给教师一个丰富的业余生活：组织羽毛球、登山等各种体育比赛；组织烧烤、唱歌等各种娱乐比赛；组织生日温馨祝福、为教师排忧解难等各种关爱活动，让教师感受到工作的快乐，集体的温暖。

   2.学生管理精细化，切实提高学生快乐指数。

   让学生在课堂上获得快乐：大力推行课改，大力推行现代化的教学手段，彻底摒弃一支粉笔、一言堂的传统课堂，全面开设课程，体美音尽量安排专业教师授课，逐步淡化主副课的区别，真正做到让学生全面发展。

   让学生在团体生活中赢得快乐：完善学生会、广播站、文学社等学生组织，持续有效的开展工作，让学生的能力得到充分的拓展。

   让学生在特色课堂中取得快乐：学校将开展以“崇文习武”为主题的特色活动，力求让每一位学生都参与一项特色活动，学得一技之长。

    让学生在各种比赛中博得快乐。丰富学生课余生活，不遗余力的开展运动会、作文比赛、广场舞比赛、游艺活动、野炊、军训等各项活动。

    （三）紧紧咬住三个抓点

     1.抓稳定促和谐校园

     经常向县、乡、村各级有关领导汇报工作，争取各级政府最大支持，创建社校和谐的环境。

    经常向家长征询治校意见，解决家长诉求；利用家访、家长会加大宣传，让家长理解学校、支持学校，创建家校和谐的环境。

    坚持1315阳光理财制度，精细化管理学校财务，把学校的有限财力用在改善办学条件上，用在解决师生生活困难上，创建干群和谐的环境。

    加大尊师重教宣传力度，加大关爱学生制度的落实，创建师生和谐的环境。

    2.抓校建促生态校园

    2014年确保教师周转房建成封顶，2015年初投入使用，切实解决教师住宿条件；确保新校门、新食堂、塑胶运动场的开工建设；确保幼儿园的项目启动。

   2015年食堂、运动场，各项基础设施建设全面改造结束，学校整体布局按规划到位。

   2016年幼儿园投入使用，建成十二年一贯学校，校园进行绿化、美化、亮化，打造全县最美生态校园。

    3.抓质量促特色校园

    德育第一

    （1）加大校会、晨会、夕会、班会的管理力度，力求大会小会讲德育，做到方法创新，把话筒交给学生，把阵地让给学生；

    （2）加大行政值周、学生会、班主任监管德育的管理力度，力求人人关注德育，切实减轻班主任负担，加大班主任待遇，让人人都抢着担任班主任；

     （3）利用清明节、劳动节、母亲节、教师节、国庆节等节日开展主题教育，力求学生爱国爱家爱生活，讲文明懂礼貌会生活。

     （4）对学生的操行进行全面细致的评价，计入学生综合考评，加大对学生的德育奖惩力度，模仿感动中国，评选十大感动乔中学子的活动，让他们的事迹遍地开花。

     智育优先

    （1）精细化管理教学行为：加大教学常规的检查力度，加大对超量批改试卷的奖励力度；规范教学奖惩制度，加大对期中、期末考试的奖励，特别是对中考、零班考试的奖励力度。

   （2）精细化管理考试行为：考前全校师生制定目标，开好动员大会；考中端正考风，严肃考纪，严查舞弊；考后及时对教师、学生分层次进行奖励，力求人人有目标，人人可成功，让考试成为师生展示的舞台、个人价值体现的最好平台。

     特色教育助阵

   （1）利用特色课让学生人人掌握一门特长，学校将投入人力、物力按计划、有步骤的推行。准备本学期宣传发动，试点；下学期全面铺开，然后提炼形成特色项目。

   （2）加大信息教育力度，创建数字校园。尽可能的修复学生用的机房，开设信息课；争取上级支持，尽快达到教师一人一机的目标；接入光纤网，让无线上网覆盖全校，提高上网质量；经营好学校的网站，及时更新内容，要求师生、家长参与互动，提高点击率。

   （3）加大读书编报力度，创建书香校园。班级设立图书角，把学校的图书分批发放到各班，再由各班分发到学生手中；学校尽快建设读书廊，在草坪中，绿荫下的石桌石凳上营造读书的氛围；提倡教师写日志，学生写日记，择其好文章推荐到安义教育报，校报上发表，及时发放稿费，焕发写作的激情。

   （4）加大种花养草、环保收垃圾的力度，创建绿色校园。第一步向杂草宣战，向垃圾宣战，达到校园无杂草，路上无树叶沙粒。然后进行办公室、教室布置评比，购置大量的花草进行养护；今年继续买入花盆专人负责，自己进行培育花草，力求达到修身养性、美化校园的最终目的。

老师们，路漫漫其修远兮，让我们一起上下而求索，把乔乐中学打造成一所家园、乐园、花园似的学校，打造成一所人人向往的学校！