乔乐中学优秀班集体、优秀班主任评选方案（2015年9月）

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乔乐中学优秀班集体、优秀班主任评选方案

（讨论稿）

一、指导思想：

为了进一步提高班主任的综合素质和管理能力，客观、公平、全面地评价班主任工作，增强班主任工作的责任心，提高班级管理实效，共创良好的校风、班风，奖勤奖优，充分调动班主任工作积极性、创造性，针对我校实际情况，对班级管理中成绩突出的班主任予以表彰和奖励。

二、评选条件

1、热爱教育事业，热爱班主任工作，师德一流。

2、服从学校领导，服从学校安排的各项工作；按时到岗，工作持之以恒。能关注学生身心健康，能经常与任课教师取得联系。

3、每学期能按时制定班主任工作计划，认真做好班主任工作总结。

4、认真学习，班级管理某一方面有特色。

5、把德育工作放在首位，把学生思想道德建设渗透到班级每一个环节，积极培养学生的创新精神、创优能力、优良品德，全面推进素质教育。

6、关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生，树立典型，表扬先进，对学习、生活有困难的学生送温暖，高度重视后进生转化工作并有实际成功的案例。

7、尊重学生家长，高度重视家访工作。主动与学生家长沟通，虚心听取意见和建议，班级教育教学管理工作深受家长好评。

8、一学期中班级安全事故为零、体罚学生现象为零、学生犯罪为零。

三、考核原则

1、参照“评选条件”（上） 

2、有下列行为（或事件）的班主任将取消评优资格。

（1）乱收费行为。

（2）体罚学生并造成不良影响的。

（3）师德师风差，有违法乱纪行为的。

（4）班上出现重大违纪事件或重大安全事故，对学校声誉造成一定影响的。

四、评比内容和方法

１、班级评比30分（政教处组织学生会与宿管会、文明岗负责）

班级评比（30分）根据每周班级考评排名计分，年级1至4名分别记3、2、1、分，学期结束1至9名分别记30、28、26、24至16分。

2、考试成绩占10分（教务处负责）

成绩分的计算：期中、期末考试各占5分。按班级每学期中、期末成绩在本年级中的排名计分。（九年级下学期以中考模拟考试成绩或最后一次月考成绩为标准）第一名得分计5分，第二名4.5分，第三名4分。

3、班主任完成工作任务情况占10分

完成任务计15分，采取倒扣分。按学校要求班主任应积极完成所布置的各项任务，按时上交各种班级管理材料，未完成任务或每缺交一样扣0.5分，未按时按要求完成扣0.3分，累计扣完该项分数为止。（每学期须交材料如：班主任工作计划、总结、家访记录、主题班会、安全教育教案、家长会材料等）

4、班主任出勤情况占10分

出满勤计10分，采取倒扣分。按学校要求准时到会和参加各项集体活动，未按要求缺席的扣0.5分，未按要求准时参加的扣0.3分，扣完为止。（有事请假批准的不扣分）

计算出勤项目如：班主任会、班会课、校会、各项集体活动、每周至少一次晚上到本班寝室巡查，多去一次加0.1分，提倡班主任午自习每周至少去一次。（注：校会迟到扣0.05分，不到扣0.1分，班主任全程参与校会每次补助5元，学期结束统一结算）

5、公物保管、食堂管理5分+5分=10分（总务处负责）

损坏公物按每50元价值扣1分，扣完为止，总务处每月底进行例行检查公布一次，学生会每天要对公物保管情况进校监查。食堂交米任务完成100%记5分，每下浮一个百分点扣0.5分（特殊情况经校委会批准除外）。

6、《弟子规》练字帖5分。学期结束前2周由政教处进行收集统计，每少一人次扣0.1分，没有完成每人次扣0.05分。

7、环保收垃圾5分

班主任要做好班级的塑料瓶、纸张的回收工作，由总务处统一安排人员组织收购，学期末按照人均卖钱的多少排1——9名分别记5、4.8、4.6分至3.4分（初三提前毕业但是周三晚上在校，所以忽略不计）。

8、绿色栽培，由总务处分配栽培任务认真组织护养，学期结束总务处进行统计，

9、其他工作15分

广播站5分，文学社5分，学校网站5分。（具体评分细则见各部门评比条例，各部门评分要适当拉开距离，网站要涉及到家长、学生参与评论）。

三、特殊奖罚

1集体活动奖

凡参加学校、政教处举办的各项活动（如：校运动会、元旦汇演、一班一特色成果展、教室、寝室布置、黑板报评比、体操比赛等）的班级加1分；获一等奖另加1分、二等奖另加0.8分、三等奖另加0.6分。

2控辍保学率奖以班主任每学年学生人数巩固奖所得总现金的5%计分。

3该班学生被学校处分（如：打架、集中斗殴，严重搞破坏的等）：每记过一人次扣1分。

四、奖励办法

   1、按照考评成绩分年级由高到低排名，各年级考评成绩排第一名的评为优秀班班集体并颁发奖状，奖励班费100元。

   2、每学期按总分排名1至9名，分别奖励人币600元、550元、450元、350元、300元、260元、230元、210元、200元。

3、按照排名先后组织优秀班主任到外参观考察学习。

   4、按两学期总分排名推荐县乡优秀班主任。 

5、班主任在学校评优晋级中每学期计0.5分且累积计分。

6、班主任晋升原则：每个年级评比第一名晋升高一年级班主任，评比最后一名进行循环，如三个班竞争氛围浓厚，旗鼓相当，也可考虑整体大循环。

7、班主任经费来自于班贴、商店补贴、食堂补贴、大型活动补助、会议补助、评比奖励、外出旅游奖励。

乔乐中学

2015-9