崇文尚武重现辉煌——乔乐学校2015至2016学年工作展望
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崇文尚武 重现辉煌
——乔乐学校2015至2016学年工作展望
乔乐，这块教育的热土，多少热血青年为之奋斗，曾经多少对青年才俊在此结为伉俪立志为教育奉献一切成为佳话；
乔乐，这块教育的乐土，多少寒门学子为之苦读，曾经多少年的中考全县第一让一批批农家子弟跃出“农门”成为美谈；
乔乐，这块教育的圣土，多少有识之士为之拼搏，曾经一个个中学校长，教办主任在此百炼成钢成为安义教育的中梁砥柱堪称经典。
虽然花无百日红但尚有重开日，虽然昔日辉煌不再但乔乐精神尚存。2014至2015学年度，乔中全体师生在县教科体局的英明决策下，在乔乐乡党委的大力支持下，在乔乐中心学校的正确指导下，上下一心，众志成城，紧紧咬住“发扬乔乐精神 重振乔乐雄风”的目标，取得了骄人的业绩，完成了一年打基础的目标。新的学年我们全体乔中人铭记“两年大翻身”的宏伟目标，鞠躬尽瘁，小心前行，励志办安义最好的教育，励志完成“重现昔日辉煌”之目标。
一、一年打基础，基础已夯实
（一）一年打基础，校园建设大提速
三年内把乔乐学校建成全县环境最靓的生态校园是我们的目标。在过去的一年，争取上级支持校园建设投入近800万元，学校变化日新月异。
1、投资126万的初中综合楼和小学教学楼维修改造项目在2014年暑期顺利完工；
2、投资113万的教师周转房于今年暑期全面竣工投入使用，通过多方筹资10多万统一添置了床、衣橱、窗帘、电扇、热水器等设施，成为全县条件最好的教师住房；
3、投资130万的塑胶运动场项目于8月17日开标，现已动工，有望10月底投入使用；
4、投入130万的食堂、校门有望在9月底开标；
5、投入180万的幼儿园有望在九月底开标；
6、投入100万的实验楼正在加紧筹划设计中；
另外争取上级支持配置了班班通设备，校园路灯亮化工程，校园道路硬化、绿化工程，校园环境整体提升，为学校重新走向辉煌奠定了基础。
（二）一年打基础，教学质量大提升
近几年教学质量始终是我校的软肋，中考无缘站上领奖台，零班考试连续两年未破零。上学年，全体乔中人共同努力，教学业绩取得了突破。
周子翔同学以全县第五名的优异成绩考取了安义中学零班；
刘珊珊等8名同学考取定向师范生，录取比例全县前列；
中考重高录取59人，普高录取16人，录取比例全县前列，其中数学成绩全县第三。中考成绩拨云见日，终于重新站上了久违的领奖台。
另外教师“先锋杯”教学竞赛我校获团体一等奖，实验班评比获一等奖。教育教学质量不断提升，为学校重新走向辉煌铺平了道路。
（三）一年打基础，育人环境大改善
1、通过一年的努力，无论从基层的群众，村级领导，到乡干部，教育局的领导都对我校工作一致认可，特别是5月8日的开放日，让全县人民看到了一个激情的乔中，一个团结的乔中，一个奋进的乔中。
2、通过一年的努力，我们的教师还是比较认同学校管理的。我们在工会牵头下组织了教师篝火晚会，跨年火锅抽奖狂欢夜；组织了石鼻、长均、武警基地和本校的四场篮球比赛；组织了初三老师观看<<新中源>>的演出；组织了零班老师靖安泡温泉；组织了班主任参观武警基地，野外垂钓，铜鼓天柱峰一日游活动；组织了温馨苹果迎新年，走访外地老师、高龄教师和困难教师代表的活动。
3、通过一年的努力，我们的育人观逐渐清晰。我们要将乔乐的优秀儿女培养成文武兼备，德才并济的新时代人才。我们利用校会、晨会、夕会、班会对学生进行思想品德教育，提出了“两个彻底，八个严禁”的行为准则。我们的学生不乱丢垃圾乱踩草坪了；不带手机进校园不乱打架斗殴了，不浪费粮食水资源不损坏公物了，不乱翻越围墙出去上网了。我们还成立了学生会、宿管会、文明岗，训练了100多名能力超强的学生干部；我们成立了广播站、文学社，将来他们会成为一个个播音员、作家、记者。我们和武警总队进行共建，全体学生参观了军营，组织了为期三天的军训，让学校步入半军事化的管理，让我们的学生德行先下，安邦定国！外部赞赏，内部和谐为学校重新走向辉煌提供了保障。
在快速发展的过程中，我们还有很多工作急需细化，还有一些工作值得商榷如：财务如何合理化？财务工作怎样才能做到公开、合理、透明、防止产生内讧？出差、用车如何规范？超工作量补贴如何减少？条条造津贴是否合理，如何规避？商店、食堂管理如何才能多盈利，监管如何才能更到位等？
教学如何高效化？ 如何把教研工作落到实处？如何让我们的课堂使学生不厌倦？教学常规应该重点抓哪些，怎么抓？教学奖罚制度怎样才能更好的激发教师积极性？明年的零班考试怎么确保突破零？如何组织七八九的考试、竞赛更有效？
考勤如何规范化？教师考勤坐班制如何公开公平的落实到位，如何才能规避“做好人”现象，把60元考勤奖当成福利发？如何使教师办公室能有一个整洁、舒适的环境？
特色如何系统化？我们学校特色定位为“崇文尚武”，九年一贯制后分三段各应该系统的学些什么———学习些什么样的校本课程，用那些活动加以串联？
二、两年大翻身，翻身正当时
（一）两年大翻身，目标是方向
我们的目标是：发扬乔乐精神，重振乔乐雄风。力求达到：一年打基础，两年大翻身，三年铸辉煌。三年之内把乔乐中学建成全县环境最靓的生态校园，质量最优的特色校园，人性最美的和谐校园。具体目标是：
学校综合考评获优胜奖；
学校中考质量获二等奖；
零班考试保1抢2挣3；
小学教学质量挺进前三；
学校文化建设：初步形成体系，年末召开隆重的校园文化展示活动。
顺利通过新农村示范学校的评选
（二）两年大翻身，和谐是前提
为了达成目标，必须稳稳抓住两个基本点：凡是有利于提高教师幸福指数的事全心全意去做，凡是有力提高学生快乐指数的事全力以赴去做。
(一)提高教师幸福指数的方法
1、给教师一个庄严的承诺:在逐步偿还学校巨额债务前提下，在学生日益减少的现状下，对教学的投入，办学条件的改善，教师的待遇上只增不减，上学年我们偿还2011年教师中考奖4万元，行政债务10万元，校建债务20万元!
2、给教师一个温馨的住宿条件：多方筹措资金把教师宿舍建设成为目前全县最高档的宿舍楼；公平合理、深入细致的制定《乔乐学校教师周转房分配与管理制定》，让大家分房时舒心，住得开心。（学校将统一添置打扫工具，花草；统一派人打扫走廊、楼道卫生；统一添置洗衣、晾衣设备。）
3、给教师一个舒心的午餐。有句俗语说：天下没有免费的午餐。我们要打破这个铁律，不光提供免费的午餐，还要让老师吃多舒心！把原八（1）教室布置的温馨点，全体教师集中供餐，人人餐餐一荤一素一个汤，碗筷集中洗涤消毒处理！
4、给教师一个公平竞争的平台：投入资金对班主任日常工作进行量化评比，评比结果还将作为评优评先的主要依据，学校经费、制度对初三老师进行倾斜。
5、给教师一个多劳多得的激励机制：对于不请假出满勤坐满班，勤改卷上特色课参与学校部门工作的老师给予特殊奖励。给教师一个展示自我的舞台，对于积极投稿上公开课，主动参与学生组织的老师一个充分展示自己的舞台。
6、给教师一个清楚明白公平公正的制度。计划在10月份召开教师代表大会，对教师评三优，年度评优，职称晋级等制度进行修订，解说！
7、给教师一个正能量的氛围。对在工作中涌现的先进代表，感人瞬间进行挖掘，提升大力宣传，积极向外推荐，争取省市先进，本学期开展向吴梦霞老师学习的活动！
8、给教师一个丰富的业余生活：组织篮球队、健步走、钓鱼等协会；组织烧烤、登山、唱歌等各种娱乐比赛；组织生日温馨祝福（食堂送碗寿面、团委点歌，工会买个小礼物等）为教师排忧解难（年终对困难教职工进行走访慰问）等各种关爱活动。
(二)提高学生快乐指数的方法。
1、让学生在课堂上获得快乐：大力推行课改，大力推行现代化的教学手段，彻底摒弃一支粉笔、一言堂的传统课堂。
2、让学生在团体生活中赢得快乐：完善学生会、广播站、文学社等学生组织，持续有效的开展工作，让学生的能力得到充分的拓展（吸纳小学生参与）。
3、让学生在特色课堂中取得快乐：本学期全面推行《弟子规》学习，打算从诵读《弟子规》（观看动画片、百家讲坛）、唱《弟子规》、书法习练《弟子规》、韵律操舞《弟子规》、武术操《弟子规》、小品演《弟子规》，读后感写《弟子规》。全方位，多层次，全体师生齐学《弟子规》，最后全体师生在生活中自觉践行《弟子规》。
4、让学生在各种比赛中博得快乐。10月组织迎国庆游艺活动，11月组织秋季运动会，12月份筹备校园文化节（把学习《弟子规》的各项成果集中展示）。
5、让学生在阅读中寻得快乐。加大读书编报力度，创建书香校园。班级设立图书角，把学校的图书分批发放到各班，再由各班分发到学生手中；在教师宿舍前树林中尽快合理建设读书林，在草坪中，绿荫下的石桌石凳上营造读书的氛围；提倡教师写日志，学生写日记，择其好文章推荐到安义教育报，校报上发表，及时发放稿费，焕发写作的激情。
6、让学生在劳动中品味快乐。加大种花养草、环保收垃圾的力度，创建绿色校园。第一步向杂草宣战，向垃圾宣战，达到校园无杂草，路上无树叶沙粒。然后进行办公室、教室布置评比，购置大量的花草进行养护；成立兴趣班，利用废旧塑料瓶创意种植花草，力求达到修身养性、美化校园的最终目的。（以上各项活动要有序纳入班主任考评）
（三）两年大翻身，质量是关键
1、德育办成文化
（1）加大校会、晨会、夕会、班会的管理力度，力求大会小会讲德育，特别注重安全教育（防火防雷防溺水；防伤害防拥堵防交通事故）；
（2）加大政教、学生会、班主任监管德育的管理力度，力求人人关注德育，特别对违反安全的行为进行有效监管，做到三警常抓不懈；
（3）利用清明节、劳动节、母亲节、教师节、国庆节等节日开展主题教育，力求学生爱国爱家爱生活，讲文明懂礼貌会生活。
（4）对学生的操行进行全面细致的评价，计入学生综合考评。
2、智育办成特色
（1）规范教学行为：加大对教研活动的有效监管，改革以往的教研方式，务必要把教研落到实处。加大对教学常规的检查力度，加大对超量批改试卷的奖励力度；规范教学奖惩制度，加大对期中、期末考试的奖励，特别是对中考、零班考试的奖励力度。
（2）规范考试行为：考前全校师生制定目标，开好动员大会；考中端正考风，严肃考纪，严查舞弊；考后及时对教师、学生分层次进行奖励，力求人人有目标，人人可成功，让考试成为师生展示的舞台、个人价值体现的最好平台。七年级每学期组织一次学困生知识竞赛，八年级每学期组织一次语数英物学科联赛，九年级组织两次月考。
3、体育办成特色
（1）加大对体育课的重视力度，规范体育课的上课模式，坚决杜绝“放羊式”的体育课，加大对体育课的督查力度；通过研讨统一体育课的上课内容：中考项目、运动会项目、学校推出的武术操、广场舞等，让学校重视起来。
（2）继续做好学期末的全校体育测试工作，加大体育在学生成绩中的比重，让学生重视起来。
（3）坚持做好晨会后的跑操，夕会后的武术操，让学生跑起来跳起来。
(4)坚持做好体育器材到班工作,让学生课余动起来！
（5）组织学生的篮球队、足球队、羽毛球队、武术队，让学生快乐起来，专业起来。
（6)秋季召开运动会，春季召开军训，让学生赛起来，练起来！
（四）两年大翻身，环境是保障
1、督促塑胶运动场快速高效保质保量完成，预计10月底全面完工，进行绿化、亮化、轻音乐化，让师生奔跑之时，激情飞扬；漫步其中，心旷神怡。
2、10月国庆长假拆除老教师宿舍楼，在教师周转房前建塑胶羽毛球场，建读书林，建停车场，对周边环境进行美化亮化，让教师倘佯其中，恋恋不舍离校回家。
3、10月争取资金对四楼阶梯教室进行装修，有望建成逸夫小学的标准，空调，桌椅、音箱一应俱全，届时一并改变会议模式，让会议成为展示的舞台，学习的平台，让会议成为一种享受。
4、2015年9月底争取食堂、新校门开标开工。年底主体完工，下学期中途有望迁入新食堂用餐，到时一律的不锈钢餐具，二楼标准的包厢设备，优雅的环境期待教师光临，那时用餐过程就是一种享受。年底新校门建成后，对校门两边进行硬化绿化亮化，我们将彻底告别当墟时拥堵的交通，双向高标准绿化亮化的进校公路，美观大方的校门让你从踏进校门的那一刻就生清气爽。
5、2015年9月开工建设幼儿园，一年后我们的校区又将增加一群活泼可爱的小天使，一群青春靓丽的老师，我们的校区将人气十足，富有朝气！
6、2016年年初争取实验楼开标开工，里面将建大型的图书展厅，让师生遨游在书籍的海洋；将建舞蹈房，让师生在里面翩翩起舞；将建电脑房，让师生漫游网络；将建语音室，让英语老师轻松的进行口语听力教学。
7、2016年将争取200万元在进新校门左侧建“谢一夔主题公园”，到时将把我校最后的一片荒芜地变成小桥流水，假山亭台的花园。
（五）两年大翻身，宣传来助推
1、经营好网站，加大对部门上传文档的管理力度；加大对教师学生上传、评论文档的奖惩力度，多做多奖，不做要罚；加大对学生及家长上网点击的力度，适度纳入班级评比；
2、建立学校的微信平台，及时发送学校的各种特色消息，组织一些活动加大师生、家长及社会各界的关注度。
3、一月组织一次乔乐当墟宣传，宣传活动要新颖独特，每村每学期组织一次宣传活动！
4、组织策划拍摄宣传片，对来往学校的各级领导及嘉宾适时进行宣传。
一年打基础，两年大翻身，三年铸辉煌，让我们给梦想插上翅膀，让梦想成为现实
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【责任编辑：骆巧弟】(Top) 返回页面顶端
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